Image of ATTITUDE 101 Hal-hal yang harus diketahui oleh para pemimpin

Text

ATTITUDE 101 Hal-hal yang harus diketahui oleh para pemimpin

Siapa yang peduli dengan sikap seseorang? Selama orang itu bisa melakukan tugasnya dengan baik, kita tidak perlu terlalu mengkhawatirkannya, bukan? Jika John Maxwell meyakini hal itu, Attitude 101 takkan pernah dia tulis.

Buku Attitude 101 ini telah dirancang khusus untuk memberikan Anda sebuah esensi mendasar dari sikap dalam format yang mudah dibaca dan dipahami. Di bagian awal, Anda akan mempelajari banyak hal seperti bagaimana sikap mempengaruhi kepemimpinan dan individu, faktor yang membentuk sikap seseorang, cara menyikapi kegagalan, dan bagaimana sikap yang tepat untuk masa depan.

Jadi buku ini sebagai pelengkap dari seri buku lainnya yaitu Leadership 101, Relationship 101, dan Equipping 101 adalah kuliah singkat tentang sikap. Anda tak bisa mengharap kesuksesan jika Anda mengabaikan sikap orang yang Anda pimpin. Sikap seseorang mempengaruhi hubungan mereka dengan orang lain, mewarnai pandangan mereka tentang kegagalan dan menentukan pendekatan mereka untuk sukses. Kenalilah enam masalah sikap umumnya bisa menghancurkan tim, dan terapkan sikap yang bisa membawa Anda ke level kepemimpinan selanjutnya.

Sikap yang baik dalam sebuah tim tidak menjamin kesuksesan dari suatu tim, tapi sikap yang buruk juga akan membuat tim gagal. Itulah yang coba disampaikan pakar kepemimpinan, John C. Maxwell, dalam buku Attitude 101 ini. Siapa pun yang mencoba memimpin orang lain dengan sikap yang buruk pasti mengalami frustasi dan tidak tahu apa yang harus dilakukan.

Availability
STP00042R1230PDDATTJPUBLISHING YEARAvailable - SERIES TITLE
Detail Information
Series Title
-
Call Number
230PDDATTJ
Publisher
Surabaya : PT MENUJU INSAN CEMERLANG.,
Collation
-
Language
Indonesia
ISBN/ISSN
9786020956411
Classification
230
Content Type
-
Media Type
-
Carrier Type
-
Edition
-
Subject(s)
-
Specific Detail Info
-
Statement of Responsibility
Other version/related

No other version available

File Attachment
No Data
Comments
You must be logged in to post a comment